付洁沉默了片刻，没有直接回答黄星的话，而是故意将手中的笔，掉落在了面前的办公桌上。

这呯地一声，像是一种警示，又像是一种特殊的回复。

黄星紧紧地咬了一下牙，鼓起勇气说道：我还是坚持自己的看法，我觉得没必要非得把徐主任斩尽杀绝！

付洁的表情却变得有些淡然起来：好，我尊重你的看法！

黄星愣了一下，但却迟迟没有听到黄星的后文：这就完了？仅仅是尊重就完了？

‘那你还想怎样？’付洁反问：我希望我们不要再在这个问题上有太多的纠结，我们还有很多事情要去做！我已经说过了，对于徐文光的事情，我也很遗憾。但是，作为一名元老级重要领导，犯下这么严重的原则性问题，我决不姑息迁就！

黄星继续强调了一句：证据不足！

付洁道：你还想要什么证据？两个人，当事人指证，第三者指证，还需要什么证据？

黄星道：包时杰的旁证不足信！这个人目的性极强，借这机会挤走了徐主任，他就有可能……有可能取而代之！

付洁冷哼了一声：你太天真了！以包经理的能力，我给他的定位，在徐主任之上。所以说，包经理实在没有理由，去觊觎一个对他没有任何压力的后勤方面的岗位。

黄星见付洁仍旧态度坚决，无奈之下，只能退了一步，建议说道：那按照流程，对重要岗位的任免，需要召开会议……

付洁打断黄星的话：开会可以！但是，会一开，徐文光就不会走的那么有尊严了！

黄星强调道：那总比被冤枉含恨离去强！

付洁略一思量：好，我尊重你的意见。二十分钟后，经理以上人员，在小会议室集合。当然，不包括徐文光。

黄星点了点头：那好！我相信大家的眼睛是雪亮的！

从付洁办公室里出来，黄星的心猛然间悬到了嗓子眼儿！确切地说，他并没有太大的把握！商厦的管理层，大多都属于见风使舵的角色，如果付洁坚持要开除徐文光，那么底下的人，很可能就会把天平朝付洁这边倾斜。

这可如何是好？

二十分钟后，小会议室里议论纷纷！

徐文光的事情，显然像是长了翅膀一样，漫天飞舞，人尽皆知。

直到付洁洋洋洒洒、气宇轩昂地赶到，会议室才恢复了平静。众人起身问好，付洁一挥手，示意众人坐了下来。

付洁环视了一下周围，直截了当地说道：今天召集大家过来，目的很明确！那就是关于对办公室主任徐文光的严重违纪和作风问题，作一了断。可能大家也都听到了什么，徐文光在工作期间，利用职权便利，借找女下属谈心为名，实施肢体和语言上和侵害。这种流氓行为，不应该在鑫梦商厦出现！更不应该出现在一个元老级的重要领导身上！对此，我希望每个人都表一下态，对徐文光的处理意见。一，开除；二，留用察看，以观后效。

大家纷纷互视了几眼。

付洁率先举起一只手，说道：同意开除徐文光以儆效尤的，请举手！

大家你看看我，我看看你，然后陆陆续续地，纷纷举起了手。

付洁点了点头，紧接着又道：同意给徐文光一次机会，继续留用察看的，请举手！

黄星率先举起手，但实际上，效果很惨淡。附和黄星举手的，只有欧阳梦娇和另外一名部门经理。

付洁道：好！答案很清晰，这证明大家心目中都有一杆秤。有些错误，可以原谅，可以给机会。但是这种错误，我们不仅不能给机会，而且还要严厉打击！发现一例，处理一例！在这种事儿上，我们的原则是，苍蝇老虎一起打！不管你是基层员工，还是各级主管、经理，副总，甚至是总经理。一经发现，严惩不殆！这徐文光，就是一个活生生的例子！