李新华侃侃而谈，显得从容、沉稳有足够的掌控力和信心，将迎辉楼和公司目前发展状况做了综述，其实大家也知道目前这大环境，不过，通过李新华综述之后，更明确面对的大好形势。

“……先说说迎辉楼目前建设情况，由技术部门先发言，请田小宏经理发言。”李新华将发言交送给田小宏，对他示意地微笑了下，点点头。

田小宏是迎辉楼最初建设的技术工程师之一，改造大楼之前，由马忠琦出面挖进公司的重要管理层，之后，迎辉楼的加固、改造技术设计、技术要求等各方面的施工技术都由他来主持、定夺。平时负责这一块具体施工的各个环节，很少参与公司发展方面、运作方面的决策。

就专业而言，田小宏在省城也算最前列的那一撮，不过，受困于迎辉楼的烂尾，他也黯然失色好几年，相比当年同等次的人物，如今身份地位要落后不少，不过，等迎辉楼、泰安楼改造成功，则是他成功而耀眼的业绩。

“老板、各位……”田小宏自然要先跟核心层招呼、礼貌一下，“……迎辉楼的加固施工一级通过省相关技术部门逐一核查，均为优。改造施工每一个环节、甚至说每一块砖、瓷板、线路、水管、木工等等，都是经受严格检查的，施工质量和用材都是上上之选，完全可以肯定，迎辉楼是目前江南省甚至国内都是质量最好的楼！”

说到这里田小宏有些自傲、舒畅，多年来一直压抑的心境终于舒展开来，能够做出最好的楼，对于这个楼的技术总工程师而言也是有于荣焉。稍停，缓过这一阵情绪，田小宏又说，“目前，迎辉楼确保质量地进行施工的同时，技术部门的中心放在泰安楼的加固，泰安楼和迎辉楼在结构上基本一致，又有省里专家组队对泰安楼各个重要结构部门进行质量评估，我们针对评估出来的情况做加固方案，每一个环节的操作，都是先做出加固初步方案，征求省里专家的意见后，再将施工方案确定下来，督促施工部门进行加固，确保每一个环节的质量达到最优……

迎辉楼和泰安楼虽然在结构上相似，但我们在泰安楼处理加固与下一步改造施工各个环节，不会简单地借鉴迎辉楼做法，而是将泰安楼作为一个全新的心目来对待。主要是确保质量最优的同时，也是公司技术部门的积累、沉淀的好机会，有这样的机会进行磨砺，我们的团队会成熟起来，工作习惯和工作模式也得到一定程度的养成……”

“技术部门团队的努力，公司上下都看到了，老板层亲口承诺过，等项目做好，会有一笔专门的奖励给技术团队，迎辉楼和泰安楼能够取得今天的成功，主要得力于技术团队，我在此代表公司和个人感谢田小宏总工和他的团队，谢谢你们的努力和付出。”李新华说。

“这是我们的职责。”田小宏说，“公司技术团队会更加努力，是我们成为国内最优秀的团队。”

随后工程生产部经理林丹发言，介绍迎辉楼目前工程施工进度、工人队伍结构、精神面貌等，也介绍施工队一些具有典型意义的细节，本来枯燥的的东西，让林丹说得很有些趣味，也足见林丹的才干。林丹同样是当初建设迎辉楼的一个抓生产施工的管理者之一，不过当时他是一个助手，之后的五年时间，林丹自己带了一些人做建筑行业，小打小闹的，迎辉楼改造启动之后，才转折找到他，谈过后，林丹也肯过来担任职务。到如今，也是公司重要的管理成员之一，跟李新华的关系很不错，两人算是有类似的经历和失败。

质检部的负责经理陈阳、材料供应部经理余跃峰也都就自己所抓的方面做了发言，一来总结前段时间工作状况，让公司上层了解他们的努力和付出，也展示了公司在项目运作中的全方位实力，二来是为接下来的工作进行铺垫，迎辉楼的预售期望很高，一旦达到期望值甚至超过预期，对整个公司的刺激会非常大，到时候，公司运转的效率也会更高。如此，各部门都要有足够的心理准备才不至于拖后腿。

技术部门将准备的发言都说过后，便先离开会场，马忠琦、李新华、杨通逸等核心决策者对他们自有肯定和表扬，同时，也提出了期待。杨通逸就提出公司的目标是江南省第一，那么，目前我们的各个部门、各个团队有没有达到全省第一的水准？他表示自己不知道，但相信各部门的经理心里有一个标杆，有一个看齐和比照的标准，这是他的目标也将是大家的目标。

有野望的老板总是会会让下属们更有期待，也有更多的努力和奋进。公司做到最好，深处其间的人才会顺势升高。