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第166章:内部争执

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“我反对现在推出六足机器人的民用版,”凌志第一时间站出来说道。

他这样做,就是和高层的想法产生了冲突,算是犯了职场大忌。

“一般家庭的面积,其实就是八十到一百一平方米左右,再考虑去掉一部分公摊面积,还要小上十几平米不等,这样的空间,人住着都会显得窄小,根本就容不下一个六足机器人;”凌志有理有据地说道。

“如果,我能够把它的体积变小呢?甚至可以小到现在的三分之一甚至四分之一,”张一帆说道。

“还是没有多大意义,我们在家里,哪怕是要添置个几百块钱的东西,都会考虑它到底能起到什么作用,占不占地方,”凌志据理力争。

“等等,我们回到刚才的问题,六足机器人为什么不能现在推出民用版的?是因为它太大,还是因为功能不够多,或者是因为价格贵?”张一帆打断了这句话,“那么,我们想办法让它小,让它的功能足够用,价格也压下来,那老百姓是不是还不能接受我们的产品?”

“这个,应该有可能会接受。”

“对嘛,那我们就去调查,老百姓能接受多大体积的六足机器人,能够接受什么样的价格,他们需要什么样的功能,能给他们带来便利,”张一帆缓缓地说道。

只有熟悉他的人才知道,其实这个时候,他已经有点生气了。

“我们不可能什么事都没有做,就直接去否定一样东西,伟人说得好,没有调查就没有发言权,你现在什么都没做,直接就否定了六足机器人的民用,这样做,对公司的发展会有好处吗?”张一帆再次说道。

这么一番话下来,如果凌志还没有意识到自己的问题,那他就不可能混到之前的那个位置。

否定上级的指示没太大问题,但是在否定之前,没理没据的,那就纯是为了否定而否定。

正常的做事方事,其实应该是看到了东西,然后提出不足,甚至还有解决的方法,最后拿出来给老板作决定。

而现在,凌志就已经犯了主观上的错误,东西没见到,就凭自己以前对那个军用版的认知来做判断,从而决定,老板这样的想法是没有出路的。

哪怕只是这么一两句话,凌志就意识到,自己应该多做些工作,而不是这样没有准备的;

因为之前的反对,也许在几个月前可以有效果,但是现在不一样了;

公司的一步步在成长,然后,合作的伙伴,从代工厂到了警方,军方...

这个合作的同时,张一帆在成长,王北北也在成长,他们的见识也就影响到了他们的格局,对社会的认知,对市场的认知....

而自己,却还停留在之前看待他们的眼光——两个刚刚毕业的职业学院学生,没见过什么世面,也没什么经历.....

凌志很清楚,职场上面有着一种个人分析:

也就是,自己的优势在哪里,劣势在哪里,然后挑战在哪里,机遇在哪里....

他这一下意识到,自己错了....

挑战,并不是那些山寨厂,更不是有没有专利,而是更深的对市场的需求的了解;

而机遇.....他有了一个不同的想法,背靠着一个能力超群的设计团队,这,还不算机遇吗?

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