“不错，各方对魔法灯具的需求不一，然而对于一些城市市政或者大规模应用的地方，节能是最大的优点，以20%的市场占有率为计，动辄就是几十万份的年销量！”

“当中权益金比例，一个点就是1~2银币，也是每年好几万金币出入呀！”

“哪有那么美的事情，就算最终能够占有一定市场，也不是立刻就能做到的，前期说不定得贴钱进去。”

“那不是反过来证明权益金比例低真的很重要吗？说不定前几年利润微薄，就靠着这几万金币才能活下来！”

“那倒也是。”

奥术成果，但凡涉及到了实业投资的，都牵涉到各方面的成本。

这当中的利益分配可不是三言两语能够说得清的。

在一些重视商人，重视政治的国家里，这部分分配可能会由市场主导，由贵族领主主导。

但亚特莱茵非常重视奥术师的权益保障，实际是把分配权交给了成果的拥有者。

那么他的决策，甚至仅仅只是个人的好恶，都将在很大程度上影响许多东西。

莱特林说要了解罗兰，也正是因为如此。

之前有关课程领域的公开宣言，已经让好些人在说罗兰是好人，那么在这一刻，炼金领域同样反响热烈，赞誉有加。

而在这时，一个消息如同火上浇油，再度引燃了众人对于金文编的热情。

“卢恩城快讯，奥维斯托法师塔中级助教普利亚先生及其团队召开发布会，宣布其所持成果，「法师护甲」固化加持技术（金属载体）正式投入生产！

据悉，这项技术开创性的解决了此前锻造金属铠甲时，无法大规模为护甲固化法术增益效果的难题，他们开创性的采取了金文魔法化成果，一种类似‘套装共鸣’的‘铭文嵌套’技术。

他们拟将大批量生产制造+1~+2水平的银鳞铠甲，并将其价格打落至5~20金币每件。”

卢恩城众人齐齐发力，多家媒体和平台相继宣传。

“新手冒险者也应拥有入门防具……”

“有关研究表明，着甲能够极大提升冒险生还率……”

“银鳞铠甲，年轻冒险者的第一件铠甲……”

什么？

金属载体的固化加持？

大规模应用的铭文嵌套？

+1~+2，5~20金币？

里面所蕴含的每一个信息，都在冲击着众人。

好些人迅速计算了一下，以亚特莱茵本土拥有百万冒险者，刚开始时就是百万级别的市场。

但很快，随着“入门防具”，“年轻冒险者的第一件铠甲”等等概念流行起来，将有可能凭空创造出一个全员着甲的新需求。

打通军方和异世界的市场之后，这个百万级别的市场更将迅速膨胀至千万，上亿，十亿，百亿！

简直前途无量！

虽然越来越多的资本和贵族领主加入进来之后，会逐渐以手中的资金，矿产等本钱摊薄奥术成果拥有者的利益，但那也将会是每年10万~1000万的收益！

再看看具体的权益所有者……

中级助教普利亚先生及其团队？

听都没有听说过！

莱特林还可以说是名师高徒，炼金学领域的天才，这个普利亚就真的不知道是哪里冒出来的了无名小卒。

“简直不可思议，一个低阶奥术师，竟然也能做到这一步！”

“不过是仗着运气好，占了金文魔法化先机的幸运之辈！”

“如果我也在奥维斯托法师塔，能得这些先机……”

投身于此的丰厚回报，深深刺激了他们。

好些人为此捶胸顿足，恨不得能够取而代之，享受这份丰厚的成果。

……

“这个产业竟然这么赚钱？”

欧托多克斯会馆，众学派成员私下里商议一番，不由得也是懵了。

“那个普利亚，可还真是幸运呀！”

这种事情他们或许曾经幻想过，但却也明白，并不是那么容易实现。

“一种新的魔法装备从构思到落实生产，当中不知道要跨越多少资金，技术，人力物力的障碍。

好大一笔投入之下，却有可能颗粒无收。

就算侥幸得到了一些成果，也有可能要支付不菲的专利费用，那些权益有可能在其他奥术师手里，也有可能在亚特莱茵的官方手里。

如果不是中高阶以上的奥术师，就不用幻想什么单枪匹马或者小作坊搞研究，平白的坐拥这些利益了。”

大部分情况下，这些好处都是研究所，实验室之类机构占有的。

而这些研究所实验室的运作，又往往牵扯到很多方面的利益，并不是那么自由。

他们作为学派成员，也清楚这一套机制的运作。

好些人当场就羡慕嫉妒了。

自己身为高级助教，甚至讲师级别的奥术师，每年也就才拿那么一点分红或者奖金。

真的是人比人得死，货比货得扔呀！

就在这时，加洛和欧克塞亚从外面走了进来，看见大家都是一副魂不守舍的模样，顿时面上就是一寒。

怎么搞的？

之前在网上搞争议辩论的时候，明明都还对金文编和其魔法化成果不屑一顾，现在才那么一两个得到好处的例子出来，就坐不住了？

“加洛，这有些不妙呀，不能让大家胡思乱想了，得让他们忙起来。”

欧克塞亚连忙提议道。

“确实也该如此，正好欧斯咒语还有好些落地的应用技术需要解决，尽快把大家组织起来，一起攻关各种法术的改良和应用。

我想想看，这个月的休假已经用完，剩下的日子全部都用来加班好了。”

如果时间能够穿越到前些日子，加洛恨不得狠狠抽自己几个大嘴巴子。

没事搞什么休息和放松，没事搞什么争议和辩论。

他虽然没有听说过“人心散了，队伍就不好带了”这句话，但却也确确实实的感受到了其危害。

当下决定，赶紧加班。

那些成果和福利也不是常有的，他们很快就会意识到，就算想要效仿也无从做起。

到时候，还不是得老老实实靠着这边的薪酬和奖金过日子？