尽管这对战术纪律性来说是件好事。

但现代足球需要更多的去创造才有进步。

或者说，生命，就应该不停的去创造，才有意义！

一直按部就班的，一套阵型死扛好几年的，迟早都会被这个瞬息万变的职业足球市场所淘汰。

可以说，索尔斯克亚这三个词已经胜过其他教练员的长篇大论了，这简短的三个词语已经少海勒有了6成的确定性了。

6成还是不足，海勒小心翼翼的翻开第二页，找到了转会建议这一项目。

“就地选材，确实需要引援才建议引援，可以不需要引援的话，还是希望以法兰克福俱乐部现有的球员作为班底来打造球队新赛季的阵容。”

这转会建议后面，索尔斯克亚还打了个括号，用一小行字标注着：如需引援，力争租借，转会预算不超过1000万欧元，以此保证俱乐部财政健康。

将转会建议全部看完后，海勒此时心中只想感叹：奥莱，考虑得实在周全！

本来心中那六成的确定性此时也已经蹭的一声，提升到了8成。

“就是你了！奥莱！”

海勒将索尔斯克亚的简历一合起，心中的其他人选已经尽数排除掉了。

什么前皇马名帅舒斯特尔，还是什么前法兰克福功勋教头马加特。

这些在奥莱?索尔斯克亚这种睿智且直指问题关键的少壮派教头面前都显得不止一提。

老帅虽然有经验，但是固执，什么问题都喜欢冠上自己的思维，他们会强迫这么年轻气盛的球员们去做那些他们不喜欢的事。

久而久之，球队爆发出更衣室问题绝对是无法避免的。

然而，少壮派教头则可以理解球员，融入球员。

大部分的少壮派球员曾经也是不可一世的球星，他们离开绿茵舞台到现在多则十年八年，少的，甚至连一年都不到，就开始执掌起教鞭。

这对于他们有一个天然的优势。

他们那种原来的球员思维依旧保有，这对于他们在更衣室中，能用一种球员容易理解的说法方式去讲解战术，去解决球员之间的矛盾。

单单这一点，少壮派教头的价值就已经体现得淋漓尽致了。

要知道，没有融洽的环境，再一流的战术体系也会被球员们执行得一塌糊涂！

看着法兰克福这揪心的一个赛季。

海勒目前的想法就是：不需要再去考虑什么高超的战术安排了，现在，只要有一个人能驯服更衣室这群崽子们就够了。

在投来的简历中，海勒翻来覆去的，也就索尔斯克亚一个少壮派教头。

如此一来，海勒甚至连再继续等下去的想法都没有了。

新帅越早入主，对于球队的调整越是有力，此时，海勒恨不得新帅早上宣布，下午上任，晚上就集训呢。

猛地推开自己办公室的大门。

劳尔夫?海勒兴奋的向外面的办公室成员说道：“各位，我想，我们法兰克福俱乐部的新帅有人选了。”

大家都惊奇的看向海勒，似乎大家都很好奇这位脱颖而出的新帅究竟是谁。

但海勒的助手并没有丝毫的惊讶，对于海勒的想法，他作为名在他身边多年的助手，他已经是了如指掌了。“他的名字叫：奥莱？索尔斯克亚！曾经的曼联替补之王！”（第一章姗姗而来，元谋为了表达歉意，特意把第一章写多点嘿嘿，元谋去煮了，煮完准备码第二章还有第三章！）